Ingresos libres de impuestos de los empleados

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Si bien la mayoría de los ingresos recibidos de su empleador terminan rápidamente en un formulario de impuestos W-2 al final del año, aquí hay algunos beneficios comunes para los empleados que a menudo evitan el impacto de los impuestos federales.

Beneficios de la salud. Si bien ahora se informa en los formularios W-2, las primas de seguro médico proporcionadas por el empleador actualmente no están obligadas a informar al empleado como ingresos adicionales. Esto incluye las primas pagadas por el empleado y los miembros de la familia calificados. Además, la parte correspondiente a los empleados de las primas se puede pagar en dólares "antes de impuestos".

Tarjeta de crédito "millas" de la aerolínea. Los beneficios de la tarjeta de crédito, como las millas, generalmente no se consideran ingresos sujetos a impuestos. Por lo tanto, es poco probable que las millas ganadas con tarjetas de crédito corporativas que le corresponden a usted como individuo aumenten su factura de impuestos.

Reembolso de la matrícula del empleado. Hasta $ 5,250 de la matrícula que le reembolse su empleador no se considera ingreso imponible adicional.

Gastos de desplazamiento. Por lo general, puede excluir el valor de los beneficios de transporte que recibe hasta los siguientes límites.

$ 270 por mes para el transporte combinado de vehículos de cercanías y pases de tránsito.

$ 270 mensuales por estacionamiento calificado.

Para un año calendario, $ 20 multiplicado por la cantidad de meses para el reembolso de gastos de viaje en bicicleta calificado.

Contribuciones a la cuenta de ahorros para gastos médicos (HSA) de la empresa. Hasta los límites de dólares especificados, las contribuciones en efectivo a la HSA de una persona calificada (determinadas mensualmente) están exentas de la retención del impuesto sobre la renta federal, el impuesto al seguro social, el impuesto al Medicare y el impuesto FUTA.

Seguro de vida colectivo a término. Por lo general, puede excluir de su salario el costo de hasta $ 50,000 del seguro de vida colectivo a término.

Pequeños obsequios. El IRS llama a estos beneficios "de minimis". Los beneficios de pequeño valor no se incluyen en los ingresos y podrían incluir cosas como el uso de la fotocopiadora de la empresa, comidas ocasionales, pequeños obsequios y entradas para un evento deportivo.